BeFrank — Review 2026

Wat is BeFrank?

BeFrank is een Nederlandse pensioenuitvoerder die zich richt op beschikbare premieregelingen (DC-regelingen) voor werkgevers en hun werknemers. Het bedrijf werd in 2010 opgericht en maakt sindsdien deel uit van de ABN AMRO Groep. Daarmee combineert BeFrank de slagkracht van een grote bancaire holding met de wendbaarheid van een gespecialiseerde pensioenuitvoerder.

BeFrank profileert zichzelf als een moderne, digitale pensioenpartij die transparantie, gebruiksgemak en beleggingsvrijheid centraal stelt. De propositie is primair gericht op werkgevers — met name het mkb en middelgrote ondernemingen — die een pensioenregeling willen aanbieden aan hun personeel via een beschikbare premieregeling (banksparen of beleggen).

De pensioenwereld staat momenteel volop in beweging door de Wet toekomst pensioenen (WTP), die collectieve pensioenfondsen en pensioenuitvoerders verplicht om over te stappen naar een nieuw stelsel. BeFrank is als DC-uitvoerder goed gepositioneerd voor deze transitie, omdat het DC-model al de basis van het nieuwe stelsel vormt.

De producten / Het aanbod

BeFrank biedt uitsluitend beschikbare premieregelingen aan. Dat betekent dat de werkgever iedere maand een premie inlegt, en dat de werknemer zelf — binnen de gestelde kaders — kiest hoe die premie wordt belegd. De belangrijkste kenmerken:

• Lifecyclebeleggen: standaard verloopt de beleggingsmix automatisch van meer risico (jong) naar minder risico (dicht bij pensioendatum). Werknemers kunnen kiezen uit meerdere lifecycleprofielen (defensief, neutraal, offensief).
• Eigen fondskeuze: meer betrokken deelnemers kunnen zelf kiezen uit een selectie van fondsen, waaronder duurzame ETFs en indexfondsen.
• Duurzame opties: BeFrank biedt actief duurzame beleggingsfondsen aan als selecteerbare optie, passend bij de groeiende vraag naar ESG-beleggen.
• Digitale deelnemersportal: iedere deelnemer heeft toegang tot een helder online dashboard met inzicht in opgebouwd kapitaal, verwachte uitkering en beleggingsverdeling.
• Werkgeversportal: werkgevers beheren de regeling via een aparte online omgeving.

BeFrank biedt ook individuele pensioenprodukten aan buiten het collectief, maar de kern van het aanbod is de collectieve werkgeversregeling.

Kosten

BeFrank hanteert een transparante kostenstructuur. De totale kosten bestaan uit:

Vergeleken met traditionele verzekeraars zijn de kosten aanzienlijk lager. Dat komt doordat BeFrank geen verzekeringsproducten aanbiedt en volledig inzet op bancaire DC-uitvoering. Voor werkgevers die overstappen van een collectieve regeling bij een grote verzekeraar (zoals Aegon of NN) zijn de kostenbesparingen substantieel.

Regulering en veiligheid

BeFrank staat onder toezicht van de De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Als onderdeel van ABN AMRO Groep profiteert BeFrank van de financiële stabiliteit en compliance-infrastructuur van een systeemrelevante bank.

De pensioentegoeden worden aangehouden in een juridisch afgescheiden vermogen, zodat ze buiten het faillissementsboedel van BeFrank of ABN AMRO vallen. Dit biedt deelnemers extra bescherming.

Voor wie is BeFrank geschikt?

BeFrank is in de eerste plaats geschikt voor:

• Werkgevers (mkb en groter) die een moderne, kostenefficiënte beschikbare premieregeling willen aanbieden aan hun medewerkers
• Werknemers bij een bedrijf dat BeFrank als pensioenuitvoerder heeft geselecteerd
• Organisaties die waarde hechten aan een transparant digitaal platform met goede rapportagemogelijkheden

BeFrank is niet geschikt voor ZZP'ers of particulieren die zelf een individuele pensioenrekening willen openen. Voor die doelgroep zijn alternatieven als Brand New Day, Bright Pensioen of het bankspaaraanbod van ABN AMRO zelf betere opties.

Conclusie

BeFrank is een sterk pensioenproduct voor werkgevers die modernisering en kostenefficiëntie zoeken in hun pensioenregeling. De combinatie van lage kosten, een helder digitaal platform en brede beleggingskeuze — inclusief duurzame fondsen — maakt het een aantrekkelijk alternatief voor traditionele verzekeraars. De positie binnen ABN AMRO Groep geeft extra vertrouwen op het vlak van veiligheid en stabiliteit.

Het voornaamste nadeel is de beperkte toegankelijkheid: BeFrank is vrijwel uitsluitend beschikbaar via de werkgever. Wie als ZZP'er of particulier zelf pensioen wil opbouwen via banksparen of lijfrente, is beter af bij een individueel pensioenproduct.